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港媒外邦公司处分肥胖员工不瘦身便减薪

2019-07-24 08:51栏目:运动减肥
TAG: 微胖减肥

港媒外邦公司处分肥胖员工不瘦身便减薪

  肥胖了,钱袋就要瘦?外邦有航空公司按搭客重量算计器票钱,令肥人叫苦;但从来又有更辣招数,美邦已通过法案,容许企业向肥胖员工罚钱,以机警他们招来耗费。不思瘦薪,就要瘦身,如许打制壮健社会,打工仔可会宁可?

  强健生齿比率达30%的美邦,政府为邦民肥胖而形成开支负责不菲,出尽法子要令人变瘦,企业亦出一分力。

  为饱动员工减肥,美邦企业平昔以奖赏体例,如抵达某个减磅数目便有奖赏,微胖减肥好难或向员工供给壮健课程,但本钱填充,效用却不明显。

  美邦2010年通过新医疗法案,蕴涵许诺企业可执行惩处性步调,若员工壮健目标如血压、胆固醇、体重等未能达标,又不革新生涯风俗,便或者面临罚款,金额最高是雇主为员工支出医疗保障费的20%,法规来岁周至执行,罚款比例将升至30%。

  车胎创制商米芝莲预告,来岁发端便会向腰围偏大或患高血压的员工征收1,000美元(约7,763港元)罚款。男女员工的腰围,若果突出40吋及35吋要被罚。

  意思的是,汽水从来被指形成肥胖“罪魁”之一的百事可乐,也不心愿员工肥胖,会向患肥胖干系疾病员工征收每月50美元罚款,若不思被罚,就要加入公司调整的壮健课程。

  2010年一项观察指,约19%大型及中型企业有向员工罚钱;本年另一观察指,已有近60%企业拟将来几年拟向肥胖员工选用罚钱步调。

  企业向肥胖员工开刀,也是为钱袋着思,因肥胖员工患血汗管病危机较普通人高,雇紧要为他们支出较高医疗保障费。再者,员工超重或强健,也会填充请病假机率,影响分娩力。

  客岁美邦有大学钻研指,每年因肥胖惹起的异常医疗支付便高达1,900亿美元。

  肥胖生齿对福利重医疗形成雄伟负责,各地政府也踊跃促进企业协助向员工饱吹瘦身讯息。

  日本政府2008年4月立法,恳求地方政府和企业要每年调整员工领受体检,40至75岁员工若果腰围超标(男性35.4吋以上、女性33.5吋以上)便要减肥。

  减肥不获胜就要领受壮健造就,如松下电器已首肯2015年前要令25%不达标员工获胜减肥。

  至于香港地域,肥胖生齿不足美邦及其它旺盛邦度和地域,但也阻挡看轻。凭据卫生署数据,BMI抵达25或以上属过重,香港男性有25.8%,12.9%女性也有过重题目。

  香港肥胖医学会已经阴谋,港府于2011/2012年度要动用8亿至28亿元的医疗开支,来处起因于肥胖引致的干系医疗题目。香港将来生齿老化紧张,省略肥胖生齿,无疑也有助俭朴大众医疗的开支。

  不外,若然要香港效法美邦及日本的辣招,由企业促使员工强制减肥,则确实不易。企业未必甘心做“丑人”,要员工为体重而被罚款,特别惹争议,随时惹来仇视肥人的抗议。小蛮腰减肥骗局若企业硬来这招,说大概会惹起员工遁命潮。

  要加紧员工当心壮健,企业也不是没做技巧。现时香港不少企业促进员工壮健生涯,比方Adidas香港公司会与健身公司配合,员工插足可获扣头,又按期举办篮球、羽毛球角逐等。

  台湾地域的企业下手更重,以至以升职迷惑,如台湾餐饮业王品集团董事长戴胜益,亲身带员工登山,更设员工学分制,召唤员工爬山、单车环岛及泳渡日月潭,计入学分成为日后升迁凭借。康轩集团更恳求员工每年拟定年度运动规划,记载平常运动呈报主管。

  美邦企业迷惑未睹效果,转以罚款施以威吓,是否有助邦民瘦身,要假以岁月侦查。香港员工短暂不必为大肚腩忧郁,但为本人着思,仍旧减一减吧。

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